Muito além da NR-1:
saúde mental como
diferencial competitivo.

As novas exigências da NR-1 incluem riscos psicossociais, e a empresa precisa identificar, mapear e tomar ações preventivas para estar de acordo com a nova exigência legal.

E nós estamos preparados para atender sua empresa de forma prática e facilitada.

Oferecemos consultorias e palestras exclusivas com o Dr. Luis Nicaloski, médico psiquiatra e psicanalista, voltadas para lideranças, RH e equipes que desejam promover uma cultura organizacional mais saudável, humana e eficiente.

Menos afastamentos

Empresas que implementaram o programa reduziram em 40% os afastamentos por transtornos psicológicos.

Economia

Reduza os custos com turnover e processos trabalhistas.

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Produtividade

Colaboradores mais saudáveis e engajados geram melhores resultados.

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✅ Implementar a NR-1 é:

Estar em conformidade com a nova lei
Promover um ambiente de trabalho saudável e seguro
Reduzir riscos e prejuízos
Se destacar como empresa consciente e preparada

Por que sua empresa precisa agir agora?

A principal mudança? A inclusão obrigatória dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Estresse, assédio, sobrecarga de trabalho e outros fatores que afetam a saúde mental dos colaboradores agora precisam ser documentados, avaliados e controlados e estarão no radar da fiscalização

A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) é a base legal que estabelece as diretrizes gerais de saúde e segurança no trabalho no Brasil.

Com a atualização promovida pela Lei 14.831/2024, a NR-1 passou a exigir que todas as empresas incluam os riscos psicossociais em seus Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR). Isso significa que fatores como:

devem ser mapeados, avaliados, documentados e controlados, sob risco de fiscalização, processos trabalhistas e até fechamento de contratos com grandes empresas que exigem conformidade legal.

Fale com nossa equipe e solicite sua palestra, consultoria ou implementação da Nr-1 agora mesmo!

Muito além do cumprimento da lei. Um novo olhar para a saúde mental corporativa.

Além de adequar sua empresa para NR1 você promove a cultura do bem-estar organizacional e garante que seus colaboradores fiquem saudáveis e mais engajados.

Nós realizamos o Mapeamento e Implementação de Riscos Psicossociais em acordo com a nova atualização da NR-1. Conte com nossa equipe especializada para aplicar a Análise de Risco Psicossocial e adaptar sua empresa à NR-1 com segurança, agilidade e total suporte.

Diagnostico dos Riscos Psicossociais: Aplicação de escalas para avaliação do clima organizacional, estresse ocupacional, assédio e comprometimento.

Análise de Dados: com base nos setores e informações populacionais.

Plano de gestão de riscos: Definição de um plano de ação para a empresa, Desenvolvimento de programas contínuos para garantir conformidade.

Laudo técnico: Entrega de laudo técnico e Documentação da implementação para comprovar a adequação à NR-1.

Confira nossos serviços

Sua empresa se mantém em conformidade com a legislação, melhora o clima organizacional e reduz prejuízos com afastamentos e processos trabalhistas. Nossos serviços incluem: Identificação e monitoramento de riscos psicossociais de acordo com a atualização da NR-1.

Palestras e Mentorias Estratégicas para Empresas

Objetivo: sensibilizar, informar e capacitar os profissionais para identificar, acolher e prevenir riscos psicossociais, alinhando o ambiente de trabalho com as exigências da NR-1.

Formato: presencial ou online, com linguagem acessível, abordagem prática e ênfase em resultados reais.

Acompanhamento e Consultoria Estratégica empresarial para Nr-1

Times mais conscientes e preparados para lidar com crises
Melhora do clima organizacional
Engajamento e retenção de talentos
Conformidade legal com a nova NR-1

Documentação Técnica e Conformidade

* Relatório técnico anual com mapeamento dos riscos psicossociais + plano de ação (entregável obrigatório para auditorias e fiscalização).

* Registro de presença e engajamento em treinamentos (essencial para comprovação legal).

* Evidências para o PGR: relatórios, gráficos de indicadores, listas de ações realizadas.

Mapeamento e Monitoramento Contínuo

* Aplicação de Inventários Psicológicos reconhecidos, com análise estatística e devolutiva organizacional.

* Indicadores de bem-estar psicológico organizacional, como:
* Índice de satisfação no trabalho
* Percepção de apoio da liderança
* Frequência de sintomas emocionais leves

Capacitações Práticas e Customizadas

* Treinamentos específicos por setor (ex: linha de frente, lideranças, RH)

* Simulações e role-playing sobre situações críticas (assédio moral, burnout, etc.)

* Protocolos de prevenção de crises emocionais e suicídio no ambiente de trabalho

Tecnologia para Acompanhamento

* Acesso a plataforma com conteúdos interativos e avaliação de impacto

* Aplicativo com pílulas de saúde mental (vídeos, áudios curtos, notificações de autocuidado)

* Dashboard para RH e gestores acompanharem evolução dos indicadores

Planos de Ação Baseados em Dados

* Entrega de plano de ação prático, com metas trimestrais de melhoria na saúde mental

Consultoria pontual para implementação das ações sugeridas1. Mentorias e palestras para líderes e diretoria

* Temas: inteligência emocional, burnout, filosofia prática no ambiente corporativo

Workshops temáticos

* Ex: Setembro Amarelo (prevenção ao suicídio), Abril Azul (neurodiversidade e autismo)

Plantão psicológico e psiquiátrico

* Atendimento online ou presencial conforme contrato

Mapeamento de perfil de personalidade dos colaboradores

* Análise de perfil individual e coletivo com devolutiva estratégica

Ciência, empatia e resultados

Médico pós-graduado em Psiquiatria, especialista em saúde mental com foco em neurociência e filosofia prática. Com mais de 12 mil atendimentos clínicos e diversas palestras em empresas, tem como missão transformar a saúde mental corporativa em um diferencial estratégico real.

Ministra palestras com linguagem acessível, base científica sólida e conexão direta com os desafios das equipes. Atua com mentorias personalizadas para líderes e RHs, indo além da simples adequação à NR-1: forma culturas mais engajadas, humanas e sustentáveis.

Sua abordagem une conhecimento técnico, sensibilidade humana e visão sistêmica, gerando resultados palpáveis como mais inteligência emocional, clareza nas decisões e ambientes de trabalho mais saudáveis.

🔹 Saúde mental como alavanca de performance
🔹 Redução de riscos psicossociais
🔹 Ações obrigatórias da NR-1 com educação continuada
🔹 Palestras transformadoras
🔹 Mentorias estratégicas
🔹 Assessoria em NR-1 com impacto humano

O que é a NR-1 e por que sua empresa precisa agir agora

A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) é a base legal que trata das obrigações gerais em saúde e segurança do trabalho. E com as atualizações mais recentes, ela passou a exigir a gestão dos riscos psicossociais nas empresas, ou seja, fatores como estresse, ansiedade, excesso de cobrança, assédio moral e pressão por resultados agora precisam ser monitorados e prevenidos.

Por que isso importa?

Porque cuidar da saúde mental no ambiente corporativo não é mais opcional, é lei! A nova Lei 14.831/2024 determina que todas as empresas de qualquer porte devem mapear e agir sobre esses riscos, sob pena de sanções, processos trabalhistas e prejuízos com afastamentos e baixa produtividade.

Não espere problemas aparecerem para agir. Antecipe-se. Adapte-se. Evolua.

Implementar a NR-1 é garantir um ambiente mais seguro, saudável e produtivo.

É proteger sua empresa de riscos legais e promover o bem-estar da equipe.

É estar em conformidade com as novas exigências e se destacar no mercado.

Adapte-se. Evolua. Cresça com saúde emocional e segurança jurídica.

Converse agora com nossos especialistas e leve a transformação da NR-1 para dentro da sua empresa com praticidade, embasamento técnico e humanidade.

Identificação e monitoramento de riscos psicossociais com a atualização da NR-1. Ligue

Muito além da NR-1: saúde mental como diferencial competitivo.